【資格試験勉強】【解説】ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発 令和元年後期 19問目

問題

問題19 職務給の基本的な考え方・特徴に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

ア．職務の重要度・困難度・責任度などによって決まる職務の価値に基づいて決定される。
イ．同じ職務なら誰が行っても同じ賃金となる。
ウ．上級職務に昇進しない限り、昇給しない。
エ．職能給に比べて、賃金管理が難しい。

令和元年度 後期 ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発・労務管理分野 ３級　人事・人材開発

解説

正解：エ

標準テキスト第３版157ページに職務給に関する記載があります。以下、引用します。

それに対して職能給には、能力から見た社員の構成が変化すると賃金が変わるために賃金管理が難しいという欠点がある。

よって、選択肢エが正解です。