【資格試験勉強】【解説】ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発 令和元年後期 20問目

問題

問題20 給与の構成・要素に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

ア．所定内給与は長期給に対応し、賞与、一時金は短期給に対応する。
イ．基本給は、賃金の中で最も大きな比率を占める要素である。
ウ．ベースアップは、賃金制度に基づき制度的に保障されている昇給である。
エ．職務関連手当は、労働の特殊性に対応した手当である。

令和元年度 後期 ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発・労務管理分野 ３級　人事・人材開発

解説

正解：ウ

標準テキスト第３版162ページに定期昇給とベースアップに関する記載があります。以下、引用します。

この２つを区別していない会社も多いが、定昇は賃金制度に基づき制度的に保障されている昇給を、ベアは賃金制度における賃金表の改定に基づく昇給を指す。

よって、選択肢ウが正解です。