【資格試験勉強】【解説】ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発 令和元年前期 2問目

問題

問題２ フレデリック･ハーズバーグが提唱する「動機づけ要因」として不適切なものは、次のうちどれか。

ア．「目標管理」において目標を達成すること。
イ．「人事考課」において高い評価を受けること。
ウ．「就業条件」において月額給与がアップすること。
エ．「役職制度」において責任ある役職につくこと。

令和元年度 前期 ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発・労務管理分野 ３級　人事・人材開発

解説

正解：ウ

標準テキスト第二版24ページにフレデリック･ハーズバーグが提唱する「動機づけ要因」に関する記載があります。以下引用します。

動機づけの要因は、１達成（仕事を成し遂げること）、２承認（認められること）、３仕事そのもの（仕事自体に満足できること）、４責任（責任をもたされること）、５成長（能力が向上すること）等、仕事そのものにかかわる内発的な要因（つまり、高次な欲求）であり、充足されないからといって不満を生むわけではないが、充足されると大きな満足を得る欲求である。

アは達成、イは承認、エは責任です。