【資格試験勉強】【解説】ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発 令和元年後期 40問目

問題

問題40 人材不足が取り沙汰される中、中途採用（キャリア採用）における求人募集の方法と、その特徴に関する記述として誤っているものは、次のうちどれか。

ア．ハローワーク（公共職業安定所）
求人情報を無料で掲載することができ、求人の申し込みも事業所の所在地を管轄するハローワークで行うため、地域での人材採用に強みがある。掲載内容に制限はなく使いやすい。
イ．求人媒体
大きく分けて「Ｗｅｂ媒体」と「紙媒体」の２種類があり、特にＷｅｂ媒体では、全国の転職潜在希望者を含む幅広い層にアピールできるほか、求職者が入力する年齢・性別・希望業種・希望職種・希望年収などの情報をもとにターゲットを絞り込むこともできる。ただし、採用に至らない場合でもコストがかかる。
ウ．人材紹介会社
キャリアコンサルタントなどの担当者が、企業が求める要件に合致する人材を紹介、候補者との連絡なども仲介してくれるため、一般的な採用活動における応募・面接・選考にかかる手間を軽減することができる。費用は原則成功報酬型であり、採用した人材の年収に対する一定の割合を支払うことが一般的である。
エ．自社採用ホームページ
通信機器の発展と普及に伴い、転職活動に関わる情報収集の手段として、パソコン・スマートフォンが一般的となっているため、自社の採用サイト・採用ホームページを制作する企業が増えている。制作費やメンテナンス費用がかかるが、事業内容や募集要件を具体的に伝えることができる。

令和元年度 後期 ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発・労務管理分野 ３級　人事・人材開発

解説

正解：ア

年齢や性別の制限をかける掲載はできません。ただし、年齢は例外が設けられています。